Consulta
Las leyes de inmigración son complejas y el primer paso para resolver su situación es mediante una conversación. Nosotros le ofrecemos a todos nuestros clientes una consulta confidencial para entender cuáles son sus retos con respecto a inmigración y también para saber cómo nuestros servicios le pueden ayudar. Si usted desea obtener una consulta, por favor contacte a nuestro amigable equipo por medio de nuestro teléfono — (410) 883-9157 y solicite su cita.
Si usted es un extranjero que vive y trabaja en los Estados Unidos y quiere establecer una residencia permanente, probablemente, lo primero que usted haga es aplicar para una tarjeta de residencia permanente, también conocida como una “green card”.
Este documento, le permite a usted residir y trabajar dentro de los Estados Unidos por un período condicional de dos (2) años. Después de ese periodo, usted puede aplicar para una visa de residencia permanente. Su residencia tiene una duración de 10 años y mientras mantenga sus antecedentes penales limpios (con excepción de infracciones de tránsito) usted podrá renovar su documento por otros 10 años. Aunque esto suene simple de hacer, el proceso puede ser extremadamente competitivo, ya que los Estados Unidos solo entrega cierta cantidad de tarjetas de registro. Además de esto, hay otros aspectos que pueden demorar o detener el proceso por completo. Es muy conveniente conseguir un abogado de inmigración con la educación y experiencia que se necesita para ayudarle a moverse durante el proceso.
Si desea obtener la ayuda legal que usted necesita para guiarlo por el proceso, puede obtener ayuda en las oficinas legales de Raymond O. Griffith. Con más de 20 años de experiencia, nuestro equipo le puede ayudar a entender exactamente lo que usted necesita hacer durante el proceso de aplicación de la green card y también le podemos asistir con todos los documentos y formularios que usted necesita completar de manera acertada. Para un servicio legal de inmigración con experiencia, contáctenos en línea o por teléfono hoy.
